РесурсыПочему должны принять на работу именно вас?

 Почему должны принять на работу именно вас?

 

Со времен проникновения на рынок западных компаний, изменились не только стандарты качества продукции, но и изменились требования к людям, которые эту продукцию выпускают. И то и другое повысилось. Западные компании в погоне за лучшими работниками разрабатывают все более новые и новые методы и принципы проведения собеседований. И вот сейчас, при проведении собеседования, соискателю уже практичести невозможно избежать, пожалуй одного из самых сложных вопросов.. «Почему мы должны принять на работу именно Вас?».

Что обычно можно ответить на этот вопрос?

«Потому что мне нужна работа!»… хороший ответ, но неправильный.

«Потому что я трудолюбивый и очень хочу работать на эту компанию»… все считают себя трудолюбивыми, по крайней мере на собеседовании. Это тоже неправильный ответ.

«Потому что я подхожу на эту должность». А этот ответ лучше, но тоже далек от правильного.

Тогда и возникает вопрос, как правильно ответить… ?

«Почему же именно вас мы должны принять на работу?» является безусловно сложным вопросом для любого соискателя, но особо сложен для человека, который устраивается на свою первую работу. Если заранее настроить себя на то, что такой вопрос вам зададут, то это может оказаться вашим шансом рассказать, что вы знаете, умеете и как все это может помочь компании развиваться. И не надо стесняться и скромничать, рассказывая о всех ваших достижениях, ведь второго такого шанса может и не быть.  Вот что говорит по этому поводу директор по персоналу компании Procter & Gamble мистер Боекманн: «Работодатель ищет в потенциальном работнике 3 главных качества. Это способность оперативно и четко выполнять свою работу, возможность решать проблемы и, наконец, способность работать в команде с разными людьми».

Может показаться, что таким требованиям может подойти уже опытный человек, с большим багажом практических навыков. Однако, стоит заметить, что и выпускники ВУЗа должны строить как свое резюме так и стиль общения на собеседовании исходя из вышеперечисленных качеств. Даже несмотря на свою молодость и небольшой опыт работы, они все же могут найти такие моменты в своей жизни, когда они доводили начатую работу до конца, решали проблемы и принимали участие в работе в команде с другими людьми. Может быть они возглавляли команду по какому–либо виду спорта, или участвовали в организации какого-либо праздника, или были старостами в школе или университете. А может быть - имели сугубо личностные достижения, как например, выучили какой-либо язык без помощи репетиторов. Вся эта, на первый взгляд, сопутствующая информация может стать весьма существенной при правильном ее преподнесении.

Таким образом, предвидя данный вопрос необходимо еще дома продумать и подготовить на него ответ. Когда на собеседовании вам зададут вопрос, почему же все-таки именно вас следует взять на открытую позицию, у вас уже будет ответ.

Вот как советует отвечать директор по персоналу мистер Боекманн: «Конечно, я понимаю, что вы как и многие другие компании ищите такого человека, который мог бы не просто доводить начатые дела до конца, решать самостоятельно проблемы и работать в одной команде с другими людьми. Я полагаю, что таким человеком мог бы быть я. Вот например, .....». Он также утверждает, что кандидату не надо бояться употреблять местоимение «Я». После чего вы могли бы в деталях рассказать о том, как вы проявили себя в вышеперечисленных качествах. Лучше давать один пример на каждую характеристику. Строя свой рассказ в данной последовательности и как будно уже заранее отвечая на вопросы менеджера по персоналу, вы, таким образом, можете перестроить всю беседу в дискуссию и тем самым остаться в памяти менеджера.

Директор по персоналу Procter & Gamble называет такую систему СДР – содержание, действие, результат (CAR: context, action, results).

С – содержание. Расскажите какую роль вы сыграли в данной деятельности.

Д – действие. Расскажите о тех действиях, которые предприняли лично вы в данной истории.

Р – результат. Чем вся история закончилась.    

Если ваша история окажется интересной и позволит менеджеру разглядеть в вас именно того человека, который может внести вклад в работу компании, то у вас появится большой шанс быть принятым на работу.

 


 Успешной карьеры! 

Газета РАУ
ՀՌՀ ուսանող Անահիտ Ղազախեցյանի պոեզիան
0407/19
Իմ բոլոր նախորդ կյանքերում ես փնտրել եմ քեզ, երբ եղել եմ առաջին հոմո սափիենսը, ծառ, ծովի ավազ, Ասորեստանի արքայադուստրը, Բաբելոնյան աշտարակը, Հեթանոս աստվածություն...
Подробнее
Леонид Клейн: о привычном с непривычной стороны
0111/16
Воспринимать привычные вещи с непривычной стороны - невероятная способность человека. А уметь передавать свое необычное видение – уникальный дар. В этом интервью мы познакомим вас с Леонидом Клейном – филологом, публицистом, радиожурналистом.
Подробнее
Смерть. Сталина. Наступит.
Забавно, но не-запрет на прокат "Смерти Сталина" в Армении стал в общественном сознании, пожалуй, одним из знаковых факторов подтверждения суверенности.
Подробнее
Two sides of his Soul
2405/19
Who knows: maybe later he will Decide what he really wants. The two sides of his Soul are still In conflicts, discussions and thoughts...
Подробнее
Артем Оганов: “Не идите на компромисс – следуйте за своей мечтой…”
2609/16
В Российско-Армянском университете состоялась встреча сo всемирно известным ученым, теоретиком-кристаллографом, химиком, физиком, материаловедом, автором более 170 статей в рецензируемых научных журналах и изданиях Артемом Огановым.
Подробнее
Ереван моего детства
1910/19
Студенты Института медиа, рекламы и кино РАУ запустили в соцсети Фейсбук классный флешмоб: ребята предлагают публиковать фотографии Еревана своего детства. Потому что у каждого он разный, каждый видит красоту по-своему, каждый собрал ни на что не похожие воспоминания и впечатления лучшего в мире города. Давайте делиться любовью и фотографиями. Давайте вместе поздравлять прекрасный Ереван с праздником! >Ищите в FB по хештегу #Իմ_հուշերի_Երևան.
Подробнее
RAU TV
Auditorium: Сергей Aванесов
3005/19
18 апреля в Российско-Армянском университете с открытой лекцией на тему "Восточно-христианский город как Иерусалим", выступил философ и религиовед Сергей Аванесов.
Подробнее
International Day в РАУ
2510/19
Видеоролик со встречи с представителями организаций, занимающихся вопросами академической мобильности, которая прошла в Российско-Армянском университете 25 октября.
Подробнее
Auditorium: Артура Гамбаряна.
1902/19
5 февраля в Российско-Армянском университете стартовали занятия правового лектория. Первый этап лектория был посвящен теме «Основополагающие вопросы теории прав человека», лектором которой выступил заведующий кафедрой теории и истории государства и права, д.ю.н., профессор Гамбарян А.С. Правовой лекторий , преследует цель повышения правосознания и правовой культуры сотрудников администрации.
Подробнее
Анна Согомонян в РАУ.
1704/15
Новый гость в нашем университете художник- декоратор Анна Согомонян.
Подробнее
Научно-методическая конференция «Технологии и лингвистика: от теории к практике» в РАУ.
1411/19
14, 15 ноября в Российско-Армянском университете состоялась научно-методическая конференция «Технологии и лингвистика: от теории к практике»
Подробнее
Auditorium: Гор Оганнисян
2503/19
7 марта в Российско-Армянском университете д.ю.н. Гор Оганнисян прочитал лекцию на тему "Диагностика нарушений основных прав"
Подробнее