РесурсыИнтервью

Как вести себя на интервью с работодателем


Если при трудоустройстве на вакантное место есть несколько претендентов, окончательный выбор обычно делается после интервью работодателя с кандидатом на вакансию. Это личная встреча, которая чаще всего проводит Ваш будущий непосредственный начальник или небольшая комиссия. Цель работодателя — найти сотрудника, обладающего подходящими профессиональными и человеческими качествами. Ваша задача — доказать, что Вы как раз являетесь именно этим человеком.


За время интервью Вам нужно сообщить о себе максимум информации и произвести наиболее благоприятное впечатление. Оно складывается из того, какие мысли и как Вы излагаете, как выглядите, насколько соответствуете требованиям к претенденту. Кроме компетентности и обаяния, нужно обязательно дать понять, что Вы очень хотите работать в этой фирме.

Собеседование – это очень важный этап при устройстве на работу. Множество кандидатов, претендующих на вакантные должности, ежедневно общаются с HR менеджерами и сотрудниками служб по подбору персонала. Именно собеседование позволяет одним соискателям без особого труда занять вакантную должность, а другим, увы, и дальше продолжать поиски работы.


Что нужно сделать для того, чтобы успешно пройти собеседование? Ответ на этот вопрос не так прост, как может показаться на первый взгляд. Ведь во многом, на трудоустройство может повлиять и множество других факторов, например: серьезный опыт работы, несколько образований, профессиональный стаж, деловые навыки и т.д. Но, все же, личное интервью расставляет все на свои места, а работодатель и работник понимают, подходят ли они друг другу.


Следует подготовиться к собеседованию заранее. Конечно, вы вряд ли сможете предположить, в каком ключе будет проходить беседа, но продумать все до мелочей, пожалуй, стоит. Поищите во всех известных вам источниках информации все, что касается вашей будущей должности. Чем большим количеством тематических знаний вы будете владеть, тем больше у вас будет шансов устроиться на работу.


Прийти на собеседование нужно точно ко времени, ни в коем случае не опаздывать, лучше, если будет небольшой запас минут пятнадцать. Не забудьте поприветствовать своего интервьюера и представится. Если возьмете с собой напечатанный бланк резюме, - это будет дополнительным плюсов для вас.
Многие работодатели предлагают сначала заполнить анкету, а затем приступают к собеседованию. Внимательно отнеситесь к вопросам анкеты, пишите разборчиво и, естественно, без грамматических ошибок.


Приступая к собеседованию, действуйте по ситуации: отвечайте на вопросы по существу, полно и кратко. Многие сотрудники служб по подбору персонала иногда задают провокационные или каверзные вопросы для того, чтобы посмотреть, как вы сможете сориентироваться в сложной ситуации и найти выход из положения. Тут, пожалуй, можно немного добавить юмора или иронии, если вы умеете хорошо и к месту шутить, но не забудьте о приличии.
Аккуратный внешний вид – это залог успеха, ведь первое впечатление о вас сложат именно по одежке, и уж каким бы высококлассным специалистом вы не были, помятый деловой костюм не добавит вам шансов в поступлении на работу.

Работодателю нужен человек, не только обладающий необходимыми опытом, знаниями и навыками, но также способный применить все это. У успешного сотрудника должны быть определенные личностные качества, основные из них энтузиазм, обязательность и стабильность. Наиболее ожидаемыми вопросами при этом будут:
1.    о необычных профессиях или должностях на трудовом пути.
2.    о частой смене работы.
3.    о недостатке образования или образовании не по профилю.
4.    о недостатке опыта.
5.    об особенностях характера.
6.    почему вы хотите получить именно эту работу.

Итак, у вас должны быть:
1.    Доказательства того, что вы удовлетворяете требованиям работодателя в отношении навыков, квалификации и опыта. Если нет документальных доказательств, подготовьте устный рассказ о своих успехах в предыдущей деятельности.
2.    Убедительные ответы и удовлетворительные объяснения относительно той части резюме, которая не совсем соответствует запросам работодателя или в чем - то проблематична.
3.    Сведения об отрасли или бизнесе, в частности о компании, проводящей собеседование.
4.    Убедительные причины, почему вы хотите здесь работать.

Один из наиболее частых вопросов во время интервью — «Расскажите о себе». Это один из самых тяжелых вопросов. Внутренний голос начинает волноваться: «Что они имеют ввиду?», «Что они на самом деле хотят узнать?», «Как мне отвечать на этот вопрос? О какой части жизни надо рассказать, и будет ли этот ответ правильным?».
Хорошо, если Вы владеете техникой, которая позволяет говорить кратко то, что Вы хотите сообщить о себе. Эта техника не дает интервьюеру заснуть и напрасно тратить Ваше время. Речь также служит поводом для последующих вопросов.
Не используйте слов «эксперт», «главный специалист», когда говорите о себе. Эксперты не нуждаются в рекламе. А самые крупные специалисты — люди очень скромные и открытые.
Если у вас за спиной только средняя школа, Вы никогда нигде не работали, но очень хотите попасть на это место, расскажите о своих человеческих качествах и увлечениях. Захватите вкладыш к аттестату с текущими отметками (конечно, если Вам есть чем гордиться). Расскажите о том, что побеждали в городских олимпиадах по шахматам, организовывали детские праздники. Покажите себя дружелюбным и общительным человеком.

Плохую службу Вам могут сослужить слова «не знаю», «не хочу», «не умею», «меня это не интересует». Вместо фразы «Я не знаком с этой компьютерной программой» лучше сказать: «Я работал с аналогичными и могу быстро освоить новую».
Не стоит откровенно лгать, но необходимо подумать, как представить себя в наиболее выгодном свете. Если у вас нет веских причин частой смены работы, ни в коем случае не извиняйтесь, а просто, спокойно расскажите об этом. В данном случае вам нужно подчеркнуть, что вы сейчас совсем другой человек, что вы нашли свое место в жизни. Ни в коем случае не ругайте предыдущую работу и руководителей. Скажите, что вы полюбили работу, не смотря на все трудности, что вы преодолели себя и настроены на долговременную работу.

Почему вы хотите получить эту работу? Отвечать нужно конкретно. Подумайте, чем вы можете помочь работодателю, а не только о том, что даст вам эта работа. Заранее отрепетируйте ответ, демонстрирующий, что эта работа:
1.    соответствует вашим навыкам и способностям.
2.    является продолжением вашего опыта работы.
3.    позволит использовать ваши навыки и способности для решения проблем кампании.
4.    ставит перед вами задачи, с которыми вы успешно справитесь.
5.    даст вам возможность проявить себя.

Если вас спросили, какой ваш самый большой недостаток, не теряйтесь. Это всего лишь интерес к тому, как вы реагируете на критику, и легко ли будет вами управлять. Вы можете назвать недостаток, который может быть и достоинством. Назовите "симпатичный" недостаток, такой недостаток, который вам удалось преодолеть, недостаток, который не окажет влияния на работу. Симпатичные недостатки: любовь к шоколаду, мечты о чудесной удаче, излишнее увлечение спортом. Подготовьтесь к вопросу заранее.
Вам придется отвечать на вопрос о зарплате, на которую вы рассчитываете. Сами этот вопрос вы задавать не должны. Лучше если вам сделают предложение. Есть опасность, что вы можете себя недооценить или переоценить. Лучше заранее узнать, сколько вам могут здесь предложить. Вежливо, но твердо уклоняйтесь от вопроса о зарплате, пока не будет предложена работа. Вот тогда и решайте принять или отвергнуть предложение. На вопрос о зарплате на предыдущей работе можно сказать, что она является частью большого пакета - плата за сверхурочные, премии, надбавки и так далее.

Часто человек на интервью испытывает трудности потому, что сам себя недооценивает. Но может быть и другая крайность — переоценка себя и своих возможностей. Очень часто это касается размеров зарплаты — люди претендуют на большие деньги, не имея реальных данных их «отработать», то есть завышают свою цену. Это очень часто приводит к отказам. Случается, например, и такое: человек утверждает, что свободно говорит по-английски, но делает элементарные ошибки.

Ваш успех на интервью зависит и от того, какие вопросы будете задавать Вы сами. Наиболее уместный — «Что будет входить в мои служебные обязанности?». Ведь в одной фирме под «начальником рекламного отдела» подразумевают человека, который умеет разрабатывать глобальную стратегию представления фирмы на рынке, а в другой — того, кто будет писать статьи о новых товарах и размещать их в газетах. Вы должны понять, соответствует ли предлагаемая должность вашим желаниям. Выясните, чем занимается фирма, сколько человек работает в Вашем отделе, каков их средний возраст. Это не должно выглядеть праздным любопытством.
 

В конце интервью обязательно поинтересуйтесь, когда и каким образом Вы узнаете о решении. Если Вы в середине беседы поняли, что не хотите здесь работать, не сидите со скучающим видом. Отыграйте спектакль до конца. Используйте ситуацию для тренировки — добейтесь, чтобы Вас взяли на работу. Сказать «нет» Вы всегда успеете. Возможно, Вы еще передумаете.
Кроме того, стремясь сделать карьеру, постарайтесь везде оставить о себе только хорошее впечатление. Даже если получите вежливый отказ, это вовсе не означает, что дверь закрылась для Вас навсегда. Если Вы понравились, Ваши данные наверняка внесут в компьютер и, спустя какое-то время, могут сделать другое предложение.
 

Постарайтесь не нервничать, быть искренним и излучать хорошее настроение, тогда успех не заставит себя долго ждать.

Газета РАУ
“Диалог западной цивилизации и Китая - разговор слепого с глухонемым...”
2512/15
Год назад в РАУ состоялось открытие Центра китайского языка и культуры. Мы решили подробнее узнать о целях и возможностях проекта у директора Центра Конфуция РАУ Н.Л. Григорян. Наира Лерниковна, кажется, уже нашла гармонию Инь и Ян: она занимается йогой, цигун и ушу. Сегодня Наира Григорян поделится с читателями “Газеты.РАУ” также некоторыми секретами и заставит по-новому взглянуть на китайскую культуру и все, что с ней связано.
Подробнее
Вызовы: от глобального потепления до Любви
Достигайте Любви и пребывайте в ней — это будет самым важным ответом на все вызовы.
Подробнее
Давид Лютов: “Если хочешь расти, то ты должен сравнивать себя, во-первых, с самим собой, во-вторых, с тем, кто лучше тебя”.
0711/17
Давид Лютов - студент по направлению “Режиссура кино и ТВ”, но большинству “раушников” он известен как актер основного состава труппы Театра РАУ. Беседа об интересах, актерском опыте и планах на будущее помогла нам узнать, как же много порой противоречащих друг другу ролей Давид примеряет на себя в повседневной жизни.
Подробнее
Смерть. Сталина. Наступит.
Забавно, но не-запрет на прокат "Смерти Сталина" в Армении стал в общественном сознании, пожалуй, одним из знаковых факторов подтверждения суверенности.
Подробнее
Гаяне Аветисян: “Изобразительное искусство - это болезнь. И я до сих пор болею”.
0505/18
Гаяне всегда чем-то занята в своей мастерской, когда бы я ни была там. Помню, лишь раз она смогла оторваться от работы, сесть и, посмотрев мне в глаза, поговорить. Обычно мы беседуем так: я фотографирую, она рисует.
Подробнее
Из ЦДО в РАУ: верный путь к знаниям
0109/16
Наверняка, новоиспеченные студенты ждут начала занятий, знакомства с однокурсниками и преподавателями с особым волнением. Однако некоторым ребятам уже знакома “тропинка знаний”, ведущая в РАУ: слушатели Центра довузовского образования поделятся воспоминаниями и планами, раскроют секреты успешого поступления в вуз и расскажут о многом другом.
Подробнее
RAU TV
Технический директор Mentor Graphics Сарала Поливал посетила РАУ
1403/19
14 марта в Российско-Армянском университете состоялась встреча технического директора Mentor Graphics Саралы Паливал с руководителями института экономики и бизнеса и Института Востоковедения.
Подробнее
Workshop: Институт физических исследований НАН РА
1607/13
Тема второй программы Workshop - физика. Место действий - Институт физический исследований НАН РА. Главные герои - молодые ученые и их руководители.
Подробнее
Auditorium: Артура Гамбаряна.
1902/19
5 февраля в Российско-Армянском университете стартовали занятия правового лектория. Первый этап лектория был посвящен теме «Основополагающие вопросы теории прав человека», лектором которой выступил заведующий кафедрой теории и истории государства и права, д.ю.н., профессор Гамбарян А.С. Правовой лекторий , преследует цель повышения правосознания и правовой культуры сотрудников администрации.
Подробнее
РАУ – соорганизатор крупного международного семинара по астрофизике
1204/19
10-го апреля Российско-Армянский университет выступил площадкой для одной из сессий международного семинара “Very High Energy Phenomena around Supermassive Black Holes”, организованного совместно с Институтом ядерной физики Общества Макса Планка при поддержке гранта фонда Volkswagen.
Подробнее
Tribute to Universiada-2017 at Russian-Armenian University
1412/17
Наш ролик, посвященный завершившейся в Российско-Армянском университете межвузовской Универсиаде 2017. Мероприятие проводится РАУ совместно с Министерством Обороны РА. В Универсиаде принимает участие студенчество Армении и Арцаха В ролике использована музыка Kid Karate - Louder
Подробнее
Большое интервью: Эдвард Сандоян
1912/17
Большое интервью с д.э.н., профессором, директором Института экономики и бизнеса РАУ Эдвардом Сандояном. Серия "Большое интервью" приурочена к 20-летию Российско-Армянского университета.
Подробнее