Поможет ли рекомендация получить работу? С таким вопросом обратился Исследовательский центр портала «Superjob» к россиянам и представителям отечественных компаний. 18% работодателей сообщили, что они требуют рекомендацию от всех потенциальных сотрудников, 55% работодателей требуют рекомендацию только от претендентов на определённые позиции (руководящие должности и позиции, подразумевающие материальную ответственность).

Степень важности рекомендации работодатели расценили следующим образом:
27% – рекомендация обязательна,
57% – существенный фактор,
29% – рекомендация не важна.

Что же касается самих соискателей, то рекомендательным письмам они придают заметно меньшее значение. Так, 68% респондентов никогда не брали рекомендации у своих бывших руководителей. Получали рекомендации с предыдущих мест работы 22% россиян. При этом более трети из тех, кто просил своё руководство о подобной услуге (37%), уверяют, что рекомендации помогли им в поиске новой работы. По словам 2% опрошенных, бывшее руководство отказало им в предоставлении характеристик. Ещё 8% участников опроса постеснялись их попросить.